青海省纪委坚持问题导向，加强对派驻机构的管理和指导，着力提升派驻监督能力，使派驻监督工作不断取得新成效。今年以来，各派驻机构共受理信访举报607件，处置问题线索470条，立案26件，处分36人。

省纪委着力强化对派驻纪检组的统一管理，成立省纪委派驻机构工作领导小组，确定委厅机关相关部门管理、指导、监督和服务的职责任务，形成上下协同、齐抓共管、切实有效的领导体系和管理机制。省纪委常委扩大会议定期听取部分派驻机构监督执纪工作汇报，分管常委逐一点评，直指问题不足，提出工作要求。常委会班子成员利用专项检查、责任考核等时机，与被监督单位主要领导和班子成员沟通交流派驻工作，传导压力，支持派驻纪检组工作。

省纪委着力从健全规章制度方面入手解决突出问题，省委常委、省纪委书记滕佳材带队赴省直有关单位调研，听取各单位主要领导和班子成员对加强派驻监督工作的意见建议。委厅领导深入各派驻纪检组调研督查，征求被监督单位意见建议，共收到意见建议100余条。出台《省纪委听取派驻机构工作汇报制度》《省纪委监督检查派驻机构工作制度》《省纪委约谈派驻机构主要负责人制度》等，规范督促派驻机构认真履职。各派驻纪检组健全完善内部管理，规范信访举报受理、问题线索处置、案卷归档管理各环节工作程序，制定各类制度112项。

省纪委坚持把派驻工作纳入委厅整体工作，不断加强对各派驻纪检组的管理和服务。积极主动安排派驻纪检组参加委厅重大活动、重要会议、学习交流，及时协调解决派驻干部在日常工作中遇到的问题困难，不断增强派驻干部归属感。规范细化年度考核，加大日常考核力度，通过报送《每周要情》《每月重点工作进展情况表》《派驻监督相关数据统计表》，以及按季通报监督执纪工作等情况，加强派驻机构及派驻干部完成工作任务、遵守各项纪律情况的日常监督和检查，督促派驻机构切实履行职责，不断增强监督实效。

加强教育培训，提升派驻纪检组的监督能力。省纪委先后举办监督执纪工作规则、纪律审查信息管理系统业务培训班，对26家派驻纪检组160余名干部进行集中培训，努力提升纪检监察业务水平。安排35名派驻干部到机关厅部室跟案培训、跟班学习，抽调84人（次）参与执纪审查、专项督查及省委巡视等工作，补齐能力短板。各业务室针对派驻纪检组执行党纪党规、信访件处理、问题线索处置、纪律审查、日常监督等业务工作中存在的薄弱环节，不定期开展监督检查和现场指导，督促派驻纪检组规范监督执纪工作程序，提高工作质量，提升监督能力。

派驻监督全覆盖一年来，26家派驻机构开展被监督单位政治生态状况调研检查236次，督促协调驻在部门开展“六项纪律”和作风建设专项监督检查1301次，监督驻在部门“三重一大”情况1197次，组织召开驻在部门党风廉政建设形势分析会183次，发现驻在部门党风廉政方面问题652个，提出整改意见和建议636条，督促完善党风廉政建设相关制度137项。严把干部选任廉洁关，回复廉政意见1065人（次）。监督指导民主生活会和组织生活会388次，督促被监督单位整改巡视反馈意见687条。有效运用“四种形态”，抓早抓小，开展对重点监督对象的谈话3704人（次），提出问责建议62件，建议组织调整14人，通报曝光典型问题148起。

                                                               （青海省纪委）