接受监督是领导干部忠诚履职、守纪守法的必然要求。让接受监督成为政治自觉，是一个领导干部政治成熟的重要标志。广大党员干部尤其是领导干部，既要有敢于接受监督的底气，更要有主动接受监督的自觉。只有主动接受监督，才能更好增强抵腐定力，涵养清风正气。

自觉接受监督体现政治觉悟。没有思想上的觉悟，就没有行为上的自觉。能不能正确对待监督、习惯在监督下开展工作，是检验领导干部政治觉悟高低的试金石。现实中，一些领导干部接受监督自觉性还有待加强，有的对“没有监督的权力必然导致腐败”的道理是认同的，但也认为监督太严是对干部不信任；有的认为自我约束重于外部监督，只要自己不逾矩，有没有监督无关紧要；有的甚至有意回避监督、消极抵触监督等等，这些都是党性不纯、觉悟不高的表现。要做到自觉接受监督，必须在加强党性修养上下功夫，养成接受监督的习惯。

自觉接受监督体现责任担当。领导干部自觉接受监督，既是一种自信，也是一种担当。如果一个领导干部奉行明哲保身、少干事少犯错的庸俗哲学，以不作为来应对各种监督，表面上看是自觉接受监督，实则背离了接受监督的本质要求。有权必有责，用权受监督。党员干部手中的权力是党和人民赋予的，任何人行使权力都必须为党工作、为人民服务，同时要接受党内监督和群众监督。只要按权力运行规则办事，依法用权、秉公用权、阳光用权，就完全可以坦然接受监督，光明正大干事创业。

自觉接受监督体现从严要求。一个对自己要求不严的领导干部，不可能做到自觉接受监督。党的十八大以来，一些领导干部因为违纪违法被查处，其中一个重要原因就是放松了对自己的从严要求。对领导干部而言，要摆正“公仆”角色，破除“官本位”思想，做到敬畏人民、敬畏法纪、敬畏权力，始终保持清醒、严守底线，把自我严格要求与接受监督内化于心、外化于行。就组织而言，信任不能代替监督，严管才是厚爱。无论是党委落实主体责任，还是纪检监察机关落实监督责任，都要紧扣爱护干部这一初衷，用好“四种形态”，抓早抓小抓苗头，防止小问题演变成大错误。

“木受绳则直，金就砺则利。”每个党员干部都要善于把自律与他律结合起来，学会在“探照灯”下成长成才、干净干事，锤炼更强的党性、更实的作风，做到慎始敬终、行稳致远。